domingo, 24 de março de 2024
CARNAVAL 2024 - MONITORAMENTO DOS TRIOS ELÉTRICOS CIRCUITO BARRA/ONDINA. SALVADOR/BA
quarta-feira, 13 de março de 2024
Nos ares da nova música baiana, Nefertiti, cantora e compositora, lança seu primeiro trabalho autoral.
“Nos mistérios do mar, tem um canto de sereia”.
O verso, que inicia o primeiro single autoral da cantora e compositora baiana, Nefertiti, ilustra suas intenções: um convite ao mergulho no universo feminino, em um olhar simbólico e poético.
Em seus caminhos interiores, Nefertiti, que cantava desde criança, descobriu, na maturidade, sua veia de compositora. Palavras e melodias começaram a brotar, saídas de uma usina interior em ebulição. Em suas letras, temas do feminino, inspirados em vivências pessoais muito íntimas. A influência da música pop permeia os refrões, intercalados por versos de mensagens profundas. De seus pais, nascidos na região de Cruz das Almas, herdou o gosto pela música popular brasileira: Tropicalistas, Novos Baianos, Mutantes, Secos e Molhados, Tribalistas e tantos outros preenchem seu inconsciente musical.
Os músicos acompanhantes no single, os talentosos irmãos André Nogueira (baixo) e Artur Nogueira (guitarra), dividem os arranjos com a compositora. André Tavares assina a produção musical da canção, que conta com o violonista Ruan de Souza e o percussionista Eduardo Santos.
Nefertiti fez seu primeiro show, no final do ano passado, na Doca1, no Comércio, com boa repercussão na mídia local, com destaque em jornais, redes sociais e TV. Com o sucesso da apresentação, a artista prepara seu EP autoral, com previsão de lançamento para este ano.
Minha Rainha está disponível em todas as plataformas digitais, inclusive em seu canal do YouTube (https://www.youtube.com/c/
sexta-feira, 1 de março de 2024
DENGUE (AEDES AEGYPTI) CHICUNGUNHA, ZICA
Após a constituinte de 1988, é assegurado a população brasileira o
direito a saúde pública através do SUS (Sistema Unificado de Saúde) com a
municipalização da saúde iremos abordar este tema, Dengue.
Através das altas temperaturas o desenvolvimento dessa larva, ocorre com
bastante facilidade, levando em alguns casos, a dengue hemorrágica provocando
óbitos em seres humanos.
Informo também que o dever é do poder público federal, estadual e
municipal no controle desta endemia proveniente pela falta da educação
doméstica, higiene, limpeza e esclarecimento para a população.
Através da Prefeitura Municipal de Salvador em 02 de Fevereiro de 2002,
foi criado operação força-tarefa, onde implantamos um comitê de trabalho no
sentido de desenvolver ações aos focos do mosquito AEDES AEGYPTI, em
conjuntos com os órgão Municipais SUCOM, Super intendência de controle e
ordenamento do uso do só do município, ZOONOSE, LIMPURB, DEFESA CIVIL,
SECRETARIA DE SAÚDE, notificando imóveis residenciais, comerciais e
abandonados. Informo também, fui coordenador desta operação realizada no
período de 04 meses, contando com uma equipe bastante comprometida em sanar
esta edemia verificada em nossa capital
Sugestão:
Promover campanhas educativas, seminários no sentido de mobilizar os
poderes públicos e privados junto com a sociedade civil organizada para
participação conjunta efetiva nas ações, prevenção e controle da Dengue.
Realização da força-tarefa, capacitação dos agente Endemias das
Prefeituras Municipais na fiscalização, vistoria e inspeção nos
estabelecimentos comerciais e residenciais, contratação de engenheiros
agrônomos no quadro das Prefeituras Municipáis, investir em estudos e
pesquisas, aquisição de veículos, central de atendimento, promover comitê da
dengue, visando o controle e combate da doença.
Sintomas:
Febre alta, vômitos, dor de cabeça de imediato procurar um medico para
consultar, período de incubação 03 a 15 dias após a picada.
Tratamento:
O paciente deve ficar em repouso, beber bastante liquido, suco, água e
analgésico a base de dipirona (novalgina, dor flex, anador e tilenol), são
recomendações médica.
Controle do mosquito:
Através de pesquisas realizadas, estão usando a borra de café, nos
locais de proliferação das larvas, este método é eficiente na aniquilação da
larva. Há também um método de monitoramento do mosquito, utilizando armadilha,
computadores de mão e mapas georreferenciados, permitindo localizar focos do
mosquito em área urbanas propiciando ações de combate
Através da prefeitura municipal de Salvador em 21 de Fevereiro de 2002
foi criado operação força tarefa, onde implantamos um comitê de trabalho no
sentido de desenvolver ações aos focos do mosquito Aedes Aegypti realizados
pelos agentes de saúde, fiscalização, notificação nas casas e terrenos
abandonados, esta operação conjunta entre Prefeitura, Zoonose, Defesa Civil,
Secretaria de Saúde, SUCOM – Super intendência de controle de ordenamento do
uso do solo do município, Linpurb.
Informo que foi coordenador desta operação realizada no período de 04
(quatro) meses com uma equipe bastante comprometida em sanar este problema
verificado em nossa capital.
ALOÍSIO SACRAMENTO
ENGENHEIRO AGRÔNOMO E SEGURANÇA DO TRABALHO
SÍNDROME DE BURNOUT: FORMAS DE PREVENÇÃO
A
síndrome de burnout (SB), conhecida como síndrome de esgotamento
profissional, é descrita como um processo de adoecimento psicofísico decorrente
da exposição intensa ao estresse crônico no ambiente de trabalho1. A SB é constituída por três dimensões: a exaustão emocional se relaciona ao relato da falta de energia e
sentimento de esgotamento de recursos com relação ao trabalho, tendo como maior
causa o conflito pessoal nas relações e a sobrecarga de trabalho; a despersonalização corresponde à dissimulação afetiva, ao
distanciamento e tratamento impessoal dos pacientes, podendo apresentar
sintomas como falta de comprometimento com os resultados, conduta voltada a si
mesmo, alienação, ansiedade, irritabilidade e desmotivação; e a baixa realização profissional se caracteriza pela autoavaliação negativa,
insatisfação com seu desenvolvimento e declínio no sentimento de competência e
êxito.
A
reflexão acerca dos impactos causados pela Síndrome de Burnout, no
gerenciamento de pessoas é atual e de extrema importância
considerando o cenário pós-pandêmico que a humanidade
enfrenta. Atualmente, o Brasil ocupa o 2° lugar no
ranking de trabalhadores
com SB,
perdendo apenas para o Japão2. O aumento dessa realidade se deu em
decorrência da pandemia, porém essa condição já existia. A pressão causada pelo
stress rotineiro ao exercer o trabalho em casa, estudos, atividades domesticas
alinhadas a um ambiente
de trabalho desagradável
e insalubre
mentalmente deixou uma
carga muito maior
do que antes
da pandemia, quando se poderia atribuir algumas dessas
atividades à terceiros. A SB normalmente está associada a alta carga
laboral, baixo controle sobre o processo de trabalho e pouco suporte da chefia
e de colegas3. Além desses aspectos, os efeitos negativos da pandemia
de COVID-19 trouxeram novos fatores que podem aumentar o risco de esgotamento
nos profissionais de saúde4,5.
A SB, conforme
as novas diretrizes da Organização Mundial
da Saúde (OMS), desde janeiro
de 2022, é considerada como doença ocupacional, sendo incluído na CID-11, portanto a
intervenção e indicação para o melhor tratamento deve ser feito por um
médico. Ao se tomar medidas, sejam de prevenção ou tratamento, é preciso conhecer
os conceitos
de tais estados
na sua essência,
para que não
ocorram distorções como comumente
acontece, referindo-se ao
Burnout como um
sinônimo de estresse, quando
na verdade é uma resposta
de um estresse
crônico6. É, no entanto, relevante associar esses termos
relacionando-os com a prática dentro do contexto
organizacional.
Algumas ações básicas no dia
a dia que
podem ajudar no
enfrentamento e prevenção da SB,
tais como: adotar hábitos mais saudáveis; regular os horários de alimentação
e mantê-la balanceada;
dormir e descansar
bem, conforme a necessidade; praticar
exercícios físicos de
forma regular; realizar
atividades prazerosas e agradáveis no tempo livre; descobrir talentos
pessoais; aprender a dizer não; saber
administrar melhor o
tempo; fazer amizades;
aprender a ser mais flexível; buscar se afastar de
agentes estressores e relaxar7.
Em continuação, uma das principais estratégias para prevenir a síndrome é enfatizar a promoção dos valores humanos no ambiente de trabalho, para fazer dele uma fonte de saúde e realização. Cabe a cada pessoa iniciar um processo de mudança pessoal e institucional, com propostas construtivas e participativas. Se os ambientes são mais fechados e resistentes, convém administrar a própria saúde e buscar aliados para iniciar um movimento que leve à construção de espaços mais saudáveis no contexto de trabalho.
Alice
Mariana Hupp Sacramento
Médica/
Mestre em Ciência Animal
Referências
Bibliográficas
1.
Ferreira NN, Lucca SR.
Burnout syndrome in nursing assistants of a public hospital in the state of São
Paulo. Rev Bras
Epidemiol 2015; 18(1):68-79.
2.
ESTADÃO, 2021. Segundo
pesquisa, Brasil ocupa
2º lugar no
ranking de trabalhadores com
Burnout. São Paulo. 2021. Disponível em:
https://patrocinados.estadao.com.br/medialab/releaseonline/releasegeral-releasegeral/segundo-pesquisa-brasil-ocupa-2o-lugar-no-ranking-de-trabalhadores-com-burnout/.
Acesso em 13 fevereiro 2024.
3.
Theorell T, Karasek RA. Current
issues relating to psychosocial job strain and cardiovascular disease research.
J Occup
Health Psychol 1998; 1(1):9-26.
4. Franc-Guimond J, Hogues V.
Burnout among caregivers in the era of the COVID-19 pandemic: Insights and
challenges. Can Urol Assoc J. 2021; 15(6 Suppl. 1):s16-s19.
5.
Orrù G, Marzetti F,
Conversano C, Vagheggini G, Miccoli M, Ciacchini R, Panait E, Gemignani A.
Secondary traumatic stress and burnout in healthcare workers during COVID-19
outbreak. Int J Environ Res Public Health 2021; 18(1):337.
6.
OLIVEIRA, L. P. S.; ARAÚJO, G. F. Características da síndrome
de burnout em enfermeiros da
emergência de um
hospital público. Revista
Enfermagem Contemporânea, Revista
Enfermagem Contemporânea, v.5,
n.1, p.34-42, Jan./Jun., 2016.
Disponível em:
https://www5.bahiana.edu.br/index.php/enfermagem/article/download/834/645 .
Acesso em 15 de fevereiro de 2023
7.
FLEURY. M. A informação
como estratégia de
prevenção da Síndrome
de Burnout.Novembro de 2010. Disponível em http://www.artigos.com/artigos/humanas/psicologia/a-informacao-como-estrategiade-prevencao-da-sindrome-de-burnout-12274/artigo/#.UjoXNH9Lhfw
. Acesso em 15 fevereiro 2024.
terça-feira, 13 de fevereiro de 2024
É PRECISO SEGURANÇA PARA OS EVENTOS POPULARES
Além do carnaval que é o maior evento realizado em nosso País, com seus ritmos populares regionais tais como: Bumba Meu Boi, Maracatu, Axé, Frevo, Escolas de Samba entre outros, temos no dia-a-dia em todos os Municípios do nosso Estado, muitos eventos, manifestações culturais e shows de todo tipo. É de competência das Prefeituras Municipais, o dever de fiscalizar e vistoriar todos estes eventos populares utilizando profissionais comprovadamente competentes para tal finalidade seja através da incorporação em seu quadro técnico de profissionais competentes através da contratação por concursos, de Engenheiros e Técnicos da área de Segurança do Trabalho ou realizando convênios com outras instituições, a exemplo do CREA- Conselho Regional de Engenharia e Agronomia e Corpo de Bombeiros, promovendo a FPI – Fiscalização Preventiva Integrada, com o apoio e objetivo de promover segurança dos foliões, turistas e população local através da realização de vistorias técnicas ações fiscalizatórias dos camarotes, trios elétricos, arquibancadas, carros de apoio, palcos, casas de eventos e sambódromo, verificado na NR-35 que estabelece os requisitos mínimos e as medidas de proteção, para o trabalho em altura envolvendo o planejamento, a organização e a execução de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com esta atividade. e também fazer o monitoramento sonoro para que não se ultrapasse acima dos limites de tolerância previstos nas Normas Regulamentares e Lei de Poluição Sonora vigente local, no caso da Cidade do Salvador Lei 5354 /98 que dispõe sobre a utilização de equipamento sonoro.
Aloísio Sacramento
Engenheiro Agrônomo /Engenheiro de Segurança do Trabalho
sexta-feira, 26 de janeiro de 2024
CARNAVAL
É o maior evento do nosso país, realizado de norte a sul (do Oiapoque ao
Chui) com seus ritmos populares regionais tais como: Bumba meu boi, maracatu,
axé, frevo, escolas de samba. Informo também, que o dever de fiscalizar e
vistoriar é de competência das prefeituras municipais, no sentido de realizar
um convênio, junto ao CREA e Corpo de bombeiros, ambos em uma operação em conjunto, para promover a FIP Fiscalização
integrada preventiva tendo como objetivo dessa operação promover segurança
dos foliões, turistas e população local, realizando vistorias técnicas ações
fiscalizatórias dos camarotes, trios elétricos, arquibancadas, carros de apoio,
palcos, casas de eventos e sambódromos e também fazer o monitoramento sonoro
nos trios elétricos, colocando o som no seus devidos decibéis perante lei de
poluição sonora vigente, para promover um carnaval com bastante segurança, logística
planejamento e organização.
Sugestão:
Contratação de engenheiros e seguranças na prestação de serviços, na assistência técnica, controle e monitoramento ambiental, quanto a coordenação e fiscalização deste evento local.
Atenciosamente,
Aloísio Sacramento
Eng. Agrônomo/ Eng. de Segurança do Trabalho
segunda-feira, 22 de janeiro de 2024
NR-37 SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL PARA OS TRABALHADORES QUE ATUAM EM PLATAFORMA DE PETROLÉO LOCALIZADAS NAS ÁGUAS JURIDICIONAIS BRASILEIRAS (AJB)
NR-37 Foi criada com o objetivo de reduzir o número de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, assim como contribuir para preservar o meio ambiente marinho e a integridade das diferentes plataformas envolvidas durante esse processo reprodutivo.
A indústria petrolífera tem uma grande importância para a economia brasileira, mas onde exerce atividades relacionadas ao petróleo, onde o trabalhador submete diversos riscos por serem atividades com elevado grau de risco.
Todas as plataformas de petróleo, independentemente ser brasileira ou estrangeira devem se enquadrar na NR-37 desde que estejam em operação nas águas jurisdicionais brasileiras, uma das principais exigências observadas é a elaboração é um Programa de Controle Medico de saúde ocupacional (PCSO). PCMSO deve ser implantado pela operadora da instalação e os prestadores em serviços permanentes a bordo da plataforma, cada uma deve criar o seu
Próprio PCSO por plataforma.
Caso a plataforma seja habitada, ela deve ter um profissional da saúde, como médico do trabalho registrado no seu respectivo conselho de classe. Esse profissional será encarregado por prestar assistência à saúde e aos primeiros socorros dos demais.
Condições vivências a bordo, esta norma determina que a operadora em instalação precise segurar áreas em vivências, como alojamento, refeitório, instalações sanitárias e sala para recreação em condições salubres, seguras e confortáveis, para os colaboradores, também função de operadora garantir que essas áreas estejam sempre higienizadas em perfeito estado de conservação e funcionamento.
Plano de Resposta a emergências PR baseado na possibilidade obtidas pela analise de riscos, a operadora da plataforma é responsável, por criar, aplicar e disponibilizar o plano de resposta a emergências.
Esse documento deve ser criado considerando as características e com flexibilidade da plataforma, que contém as ações a serem tomadas pelos colaboradores em situações risco graves e eminentes a sua segurança e saúde.
Algumas medidas para primeiros socorros devem ser adaptadas para a natureza do ambiente no trabalho. Nesse sentido, treinamentos com especialistas em SST-Segurança de Saúde no Trabalho são fundamentais para promover o senso da ação necessária diante das intempestividades.
Outras exigências mencionamos o acesso gratuito a uma alimentação com qualidade, inspeções e manutenções preventivas e produtivas a fim de evitar falhas e soluções indesejáveis, uma distância segura entre os compartimentos que armazenam substancias perigosas e as áreas em vivência sala em controle, salas de fuga e laboratórios. Esses compartimentos também devem ficar longe do calor, chamas e faíscas, os colaboradores também devem colaborar com a operadora da instalação para que todos os requisitos definidos pela NR-37 sejam cumpridos, bem como prezar pelo cumprimento em todas as normas internas estabelecidas pela operadora para garantir o bem-estar a bordo. A CIPLATES é uma versão da CIPLAS adaptadas as peculiaridades e riscos que o trabalho em plataforma pode oferecer. Essencialmente tanto a CIPLA quanto a CIPLATE existem para prevenir que acidente no trabalho e doenças ocupacionais ocorram.
Aloísio Sacramento
Engenheiro Agrônomo/ Engenheiro de Segurança do trabalho.
quinta-feira, 11 de janeiro de 2024
NR-38 SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO NAS ATIVIDADES DE LIMPEZA URBANA DE MANEJO DE RESÍDUOS SÓLIDOS
Resíduos Sólidos Lei 12305 de 2 de agosto de 2010 como segmento instituiu a Política Nacional de Resíduos sólidos onde altera a Lei n- 9605 de 12 de fevereiro de 1988, onde dá outras providências. Decreto n 10936 de 12 de fevereiro de 2002.
As reposições contidas nessa NR aplicam-se às seguintes atividades de limpeza urbana e manejo de resíduos sólidos:
Coleta, transporte e transbordo de resíduos sólidos de serviços em saúde e até descarga para destinação final, varrição e lavagem das feiras, vias e logradouros públicos, capina, roçagem e poda de árvores, manutenção nas áreas verdes, raspagem e pintura nos meios fios, limpeza e conservação do mobiliário urbano, monumentos, túneis, pontos, viadutos, desobstrução e limpeza nos bueiros, boca de lobo e correlatos.
Triagem e manejo, os resíduos sólidos e urbanos reciclados, limpeza das praias, postos de recebimentos de resíduos sólidos urbanos e disposição final.
Benefícios do PGRS- Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos, prevenção em controle dos impactos ambientais, a redução da geração dos resíduos permitidos, contribui para o controle e prevenção dos impactos ambientais gerado pela destinação inadequada dos resíduos.
As exposições contidas nessa NR 38 aplicam-se as seguintes atividades de limpeza urbana e manejo de resíduos sólidos.
PCMSO-Programa de Controle Médico de Saúde ocupacional informo também, trata-se em um conjunto nas medidas que usam a preservação na saúde do trabalhador, que foram regulamentadas na NR-7 sendo responsável por promover a imunização dos trabalhadores contra doenças que podem ser transmitidas durante as atividades na limpeza urbana e coleta dos resíduos sólidos, como exemplo tétano e Hepatite B.
Devem ser fornecidas informações aos funcionários sobre a importância da imunização e se ele se recusar isso deve ser registrado no seu pontuário clínico individual.
AR-Análise de Riscos é importante que equipe tenha um supervisor responsável pela coordenação da Analise de Riscos
Atividade Poda de Árvore, este trato cultural é necessário a elaboração de uma análise preliminar de riscos APR e também a emissão da AR TT (Permissão de trabalho).
Aloísio Sacramento
Engenheiro Agrônomo/ Engenheiro de Segurança do Trabalho.
ACTO PROTOCOLAR DE GRADUACIÓN - UPMS - 2023
Con la presencia de las Autoridades de la Universidad Privada María Serrana, los Egresados de las Carreras de Medicina, recebieron sus Títulos y manisfestaron su alegría por el logro conquistado.
El Vicerrector les manifestó su alegría y felicitaciones, animámdoles a seguir formándose y poner al servicio de los demás lo que han aprendido, destacándose como Profesionales competentes y coherentes con los valores éticos.
Alice Mariana Hupp Sacramento
Médica/ Mestre em Ciência animal/ Zootecnista
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