ERGONOMIA

Norma  Regulamentadora 17 Ergonomia foi estabelecida pela portaria número 3751, de 23 de novembro de 1990.

O Ministério do Trabalho e Emprego no ano 2000, realizou treinamento para auditores- fiscais do trabalho, com especialização em Saúde e Segurança no Trabalho em todo o país, analisando a aplicação desta Norma pela fiscalização. Nesses cursos, verifica-se uma ampla diversidade de interpretação, o que representa um obstáculo á efetiva implantação da Norma.

Esta Norma Regulamentadora visa estabelecer parâmetros, que permitem a adaptação das condições de trabalho ás suas características psicofisiológicos dos trabalhadores.

As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte descargas de materiais, no imobiliário, aos equipamentos e as condições ambientais do posto de trabalho e a própria organização do trabalho.

Ergonomia é o conjunto de conhecimentos científicos relativos ao homem, necessários para os engenheiros concederem ferramentas, máquinas e conjuntos de trabalho, que possam ser utilizados como máximo conforto, segurança e eficiência.

Tipos de Ergonomia :

Ergonomia de concepção

Atua amplamente no projeto do posto de trabalho, nos instrumentos da máquina ou do sistema de produção, da organização do trabalho, ou mesmo no projeto de máquinas e dispositivos e ferramentas.

Ergonomia de Correção

Atua de maneira restrita, modificando elementos parciais do posto de trabalho tais como: dimensões, ruídos, iluminação.

Custos elevados para modificação de projetos

Eficácia limitada

Ergonomia de Conscientização

A ergonomia de Conscientização procura capacitar os próprios trabalhadores para a identificação e correção dos problemas do dia a dia  ou aqueles emergenciais

Ergonomia de Participação

A Ergonomia de Participação procura envolver o próprio usuário do sistema, na solução de problemas ergonômicos.

Este pode ser o trabalhador, no caso de um posto de trabalho ou consumidor novato .

Caso de produtos de consumo . Este principio é baseado na crença de que eles procuram um conhecimento prático .

Objetivos da Ergonomia

Fixar as condições em que o trabalho seja realizado, estudar as condições em que o trabalho se realize, verificar se o trabalhador apresenta condições para o trabalho, estabelecer as condições , que o trabalhador deve apresentar, estudar as influências do meio ambiente.

Relacionamento da Ergonomia com o trabalho

Atividade, ambiente físico iluminação, ruído, temperatura, posto de trabalho dimensão, formas, concepção, sistema de trabalho mecanização, automação, interação homem/ máquina / ambiente.

Anatomia e Fisiologia Estudo das estruturas e funcionamento do corpo humano.

A  coluna vertebral possui 23 vertebras.

Aloísio Sacramento

Engenheiro Agrônomo / Engenheiro de Segurança do Trabalho